第一章 总 则

第一条 凭据学校《教师职务评聘措施》相关文件精神和学部《本科生班主任事情实施细则》《教师职务评审条件》《青年教师教学能力培养计划》有关划定，为切实增强学部大学生思想政治教育事情，进一步提升学生治理水平和人才培养质量，培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的班主任队伍，促进班主任事情的科学化、规范化、制度化，结合学部实际，制定本措施。

第二条 班主任事情考核坚持定性与定量相结合，注重事情实绩,接纳综合评议。

第三条 班主任事情考核每学年进行一次，按本措施要求开展事情，由学部统一部署、指导监视，班主任考核事情领导小组具体实施。

第二章 考核法式

第四条  学部凭据本措施，确定班主任学年事情考核时间,宣布考核事情部署。

第五条 考核结束后，将考核结果公示一周，公示无异议后将考核结果存档，组织评优表彰、奖励发放。

第三章 考核内容

第六条 考核原则

1.坚持历程治理与事情实绩并重、全面综合考核的原则。

2.坚持客观、果真、公正的原则。

3.对班主任的考核以班级为单元，对主、副班主任的配合事情成效进行考核，赏罚一致。

4.对年级班主任卖力人的考核以年级为单元，凭据年级事情业绩进行考核。

第七条 考核指标

考核接纳百分制，包罗小我私家总结、学生评价、学部评价三部门，划分占40%、30%、30%，考核结果分为优秀、及格、不及格三个品级，60分以下为不及格、60分以上为及格，各年级分数排名第一的班级为优秀。

第八条 学生评价主要从德、能、勤、绩等方面对班主任履行职责情况进行评议；学部评价主要从思想政治教育与价值引领、专业学习指导与学风建设、班级日常事务治理与班风建设、困难帮扶与生长眷注等方面对班主任事情进行考评。

第九条 泛起以下情况在总分基础上加减分：

1.组织加入班级运动少一次减3分，谈话少一人次减0.5分；

2.每学期针对学业困难学生制定帮扶计划，完成计划的加3分，未完成帮扶计划的减1分；

3.无故不加入学部组织的班主任事情培训、班主任聚会会议的每次扣3分；

4.按要求填写《生命科学与医学部班主任事情手册》，考核时未完成的扣5分；

5.发现学生存在重大宁静隐患未实时上报或事情泛起重大责任事故造成不良结果的，实行一票否决；

6.师德师风实行一票否决。

第四章  考核结果

第十条 考核结果作为教师职称评定的须要条件，是评奖推优、导师遴选、干部选任、人才计划、项目申报、招生指标等事情的重要依据。考核结果为“优秀”的，在评奖推优、出国深造、职称评定、研究生招生指标等方面同等条件下给予优先考虑，推荐参评校级“优秀班主任”，同时给予相应表彰和奖励。

第十一条 赏罚机制

1.考核结果为“优秀”的，当年发放班主任岗位补助5000元；

2.考核结果为“及格”的，当年发放班主任岗位补助3000元；

3.年级班主任卖力人能组织好年级班主任事情的，当年发放班主任岗位补助1000元；

4.年度考核结果为“不及格”的，班主任将予以撤换，推迟正常申报晋升职称一年。

第五章 附 则

本措施经党政联席聚会会议研究修订通过，自颁布之日起执行，由学部卖力解释。

附件：西北大学生命科学与医学部本科生班主任事情考核措施.docx